Vezetők azok, akik a megfelelő dolgokat csinálják, a menedzserek azok, akik megfelelően csinálják a dolgokat.
(Warren Bennis)
Ennek a tanácsadási területnek az alapja közép- és nagyvállalatoknál megszerzett közel 20 éves saját vezetői tapasztalatom.
Úgy vélem, hogy a vezetőknek akkor érdemes külső tanácsadó segítségét igénybe venni, ha
olyan nagyobb lélegzetű, egyedi feladat előtt állnak, amelynek viszonylag nagy súlya van, de korábbi vezetői pályafutásuk során még nem szereztek (elég) tapasztalatot ezen a területen
Ilyen témák lehetnek:

adott vezetői kompetenciáját szeretné fejleszteni és erre valamely okból csak rövid idő áll rendelkezésre (hosszabb időtáv esetén erre feltétlenül jobb módszer a coaching.)
Ebben az esetben valójában tudás- és tapasztalat átadásról van szó.
Aki már régóta van a pályán, az óhatatlanul többet „megélt” már.
„Más példáján tanul az okos” – finomíthatnánk a „más kárán tanul az okos” mondást – de egy jó tanácsadó még az utóbbit is „bevállalja”.
Tipikus témák lehetnek ezen a területen:
Amennyiben úgy érzi, hogy bármely fenti témában eredményesen segíthetnénk munkáját, kattintson ide!
tanácsadó, coach